刊号 : 978-629-7807-29-4｜
语言 : 中文｜
页数 : 273 页｜
作者 : 宋伟伟｜
编辑 : 刘琴｜
出版 : 1月, 2025年｜
内容简介
本书聚焦于现代经济背景下人力资源管理理论与实践的综合探讨。本书首先阐述了人力资源管理的基本理论与框架，强调其在组织成功中的关键作用，并深入分析了人力资源战略规划的意义、内容及其实施步骤。接着讨论了人力资源服务系统的构建需求与效能提升方法，同时针对事业单位的人力资源管理进行了详尽说明，包括招用、绩效评估、薪酬体系及多样化管理策略。书中还特别关注了知识经济和网络经济对人力资源管理带来的挑战与机遇，探讨了如何通过管理创新实现可持续发展。最后，本书着眼于人力资源管理高质量发展的路径，如弹性机制建立、年龄管理开发、共享服务中心运作及协同发展的促进，为读者提供了全面而深刻的见解。
作者信息
宋伟伟（1977.11——），女，汉族，山东省泰安市人，中级经济师，现就职于泰安市不动产登记和交易中心综合科，从事人力资源管理工作。在岗位上充分发挥自己的专业优势，致力于构建完善的人力资源管理体系，推动组织的高效运转。在多年的工作中，宋伟伟积累了丰富的管理经验和专业知识，形成了独特的工作风格和思维方式。准确把握人才需求，为组织制定科学、合理的人力资源规划。同时，她还注重团队协作和沟通，与同事和领导建立了良好的关系，赢得了广泛的赞誉和尊重。
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